Solvait

Directions Website

Solvait The Leading Human Capital Management solutions provider for Microsoft Dynamics 365, Microsoft Dynami Solvait is AI for People. At Solvait AI is not replacing HR.

We build intelligent AI products and services that transform how organizations attract evaluate and empower talent across Saudi Arabia the GCC and the wider Middle East. For more than a decade Solvait has supported organizations in the region with trusted Human Capital Management and payroll solutions building deep expertise in HR operations regional compliance and workforce realities. Today Solvait is evolving into an AI powered Human Capital Management company focused on delivering future ready workforces through intelligent automated and insight driven HR systems. Our vision is to become the AI powered heartbeat of Human Capital Management across Saudi Arabia and the Middle East delivering reliable intuitive and rapid solutions that empower organizations on any platform. Our mission is to innovate and build AI powered HCM solutions that transform how organizations manage develop and empower their people delivering intuitive rapid and reliable experiences designed around real business needs. Our AI product ecosystem includes Wise an AI powered performance platform covering OKRs appraisals individual development and learning. Attract an AI powered recruitment solution that improves sourcing screening and hiring through intelligent automation. Everything’s App an employee experience layer that integrates with existing HR and ERP systems to unlock productivity engagement and self service. Solvait HCM for Dynamics 365 providing a strong foundation for core HR and payroll. It is empowering it.

تدري إن كلمة "أستقيل" ممكن تكلّفك أكثر من ١٣ ألف ريال؟ نفس الموظف، نفس الراتب، نفس سنوات الخدمة.بس كلمة "استقالة" بدل "إ...
29/10/2026

تدري إن كلمة "أستقيل" ممكن تكلّفك أكثر من ١٣ ألف ريال؟

نفس الموظف، نفس الراتب، نفس سنوات الخدمة.
بس كلمة "استقالة" بدل "إنهاء عقد" تغيّر مستحقاتك تمامًا.

والمشكلة إن أغلب الموظفين ما ينتبهون للفرق إلا بعد ما يوقّعون قرارهم.

حاسبة نهاية الخدمة من سولفيت تريّحك من هذا:
تحسب استحقاقك حسب حالتك، على أساس المادة ٨٤ أو ٨٥، في أقل من دقيقة وبدون تسجيل.

جرّبها مجانًا، واعرف رقمك قبل ما تقرر، مو بعده.
🔗 الرابط في أول تعليق.

لو كنت تعرف الفرق من البداية... كان بيأثر على قرارك؟

#سولفيت

مديرك سأل: ليش هذا المرشّح هو الأول؟وإنت ما عندك جواب غير "النظام رتّبهم".ترتيب بلا تفسير = قرار ما تقدر تدافع عنه.نظام ...
27/10/2026

مديرك سأل: ليش هذا المرشّح هو الأول؟
وإنت ما عندك جواب غير "النظام رتّبهم".

ترتيب بلا تفسير = قرار ما تقدر تدافع عنه.

نظام أتراكت من سولفيت يحلّها ببساطة:
✅ درجة لكل سيرة مبنية على معايير الوظيفة اللي كتبتها إنت
✅ سبب واضح لكل نقطة: مهارات، خبرة، قطاع، اكتمال البيانات
✅ ترتيب تقدر تشرحه لمديرك بجملة وحدة
✅ فرز مئات السير بدقائق بدل ما تفتحها وحدة وحدة

تدخل اجتماع الاختيار ومعك سبب، مو مجرد ترتيب.

🔗 التفاصيل في أول تعليق.

آخر مرة سألك مدير "ليش هذا الأول؟"... شو كان جوابك؟

الرواتب كانت جاهزة للصرف.وفجأة ظهرت حالة وحدة: الترحيل موقوف.السبب؟ راتب موظف واحد طلع أعلى بـ4,300 ريال عن المفروض.بند ...
25/10/2026

الرواتب كانت جاهزة للصرف.
وفجأة ظهرت حالة وحدة: الترحيل موقوف.

السبب؟ راتب موظف واحد طلع أعلى بـ4,300 ريال عن المفروض.
بند بدل مُدخل غلط، ما انتبه له أحد... وكان على بُعد ضغطة من البنك.

قبل الصرف بثوانٍ، راجع الذكاء الاصطناعي كل راتب، وقارن الراتب المفروض حسب العقد بالراتب الفعلي في الدورة.
وأول ما لقى فرقًا كبيرًا، حوّل الحالة إلى "الترحيل موقوف" ووقف الصرف بالكامل.

ولا ريال يطلع قبل ما يتراجع الفرق ويُعتمد بإيد إنسان.

الفرق الحقيقي: التقرير تقرأه بعد ما تصير المشكلة، أما الوكيل فيوقفها قبل لا تصير.
وهذا شغل تدقيق الرواتب داخل الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية من سولڤيت: موجود داخل الرواتب نفسها، ما يحتاج تفتح نظام ثاني.

تبي تشوفه يوقف الخطأ قبل لا يصير؟ الرابط بأول تعليق 👇

آخر خطأ راتب انكشف عندكم بعد الصرف... كم كلّفكم تتداركونه؟

متى آخر مرة شفت كل أهداف فريقك على شاشة وحدة؟ 🤔الفريق يشتغل، والجهد موجود.بس كم من هذا الجهد يصبّ فعلاً في هدف الشركة؟مث...
22/10/2026

متى آخر مرة شفت كل أهداف فريقك على شاشة وحدة؟ 🤔

الفريق يشتغل، والجهد موجود.
بس كم من هذا الجهد يصبّ فعلاً في هدف الشركة؟

مثال بسيط:
فريق عنده ١٠ أهداف، ٢ منها ما لها ارتباط واضح بالاستراتيجية.
يعني ٢٠٪ من الجهد يستاهل نركّزه بشكل أوضح.

نسبة تغطية الأهداف (OKR Coverage) توريك برقم واحد كم هدف مرتبط بالاستراتيجية فعلاً.

ونظام وايز من سولڤيت يجمع كل أهداف فريقك بشاشة وحدة.

🔗 الرابط في أول تعليق.

كم نسبة أهدافكم المرتبطة بهدف الشركة؟

20/10/2026

خطاب راتب ناقص ختم واحد، ووقف قرض الموظف كله.

أداة تعريف بالراتب من سولڤيت تكتبه صح من أول مرة:
• مجانية • بدون تسجيل ولا يُحفظ شيء تكتبه • ١٦ نموذج بالصيغة السعودية • عربي وإنجليزي • Word و PDF • تاريخ هجري/ميلادي • معاينة مباشرة • بأقل من دقيقة.

(خطاب صاحب العمل، يصير رسمي بعد الختم.)

🔗 الرابط في أول تعليق.

أي خطاب تحتاجه أكثر؟

موعد نظامي واحد تنساه... يتحوّل غرامة 💡الفكرة الغلط: "نركض آخر أسبوع." الحقيقة: نركض لأن ما أحد يراقب المواعيد كل يوم.مث...
18/10/2026

موعد نظامي واحد تنساه... يتحوّل غرامة 💡

الفكرة الغلط: "نركض آخر أسبوع." الحقيقة: نركض لأن ما أحد يراقب المواعيد كل يوم.

مثال بسيط: عقد بعد ٣٠ يوم. إقامة بعد ١٥ يوم. فترة تجربة الأسبوع الجاي.

"متابعة" وكيل ذكي يراقبها وينبّه فريقك بدري.

🔗 الرابط في أول تعليق.

أي موعد ينساه فريقكم؟
👍 الإقامة
❤️ نهاية العقد
😮 فترة التجربة

وين يضيع وقت التوظيف؟ 🤔مو في المقابلة. يضيع في كومة السير الذاتية.مثال توضيحي: ٢٠٠ سيرة × ٣ دقايق = ١٠ ساعات.أتراكت من س...
15/10/2026

وين يضيع وقت التوظيف؟ 🤔

مو في المقابلة. يضيع في كومة السير الذاتية.

مثال توضيحي: ٢٠٠ سيرة × ٣ دقايق = ١٠ ساعات.

أتراكت من سولڤيت يقرأ السير بالذكاء الاصطناعي ويرتّبها لك. وأنت تختار مين تقابل.

🔗 الرابط في أول تعليق.

وين يضيع وقتكم؟
👍 قراءة السير
❤️ ترتيب المقابلات
😮 الموافقات

في سولڤيت، نقف اليوم مع السعودية قيادةً وشعبًا، ونحمل أهلها في قلوبنا بعد الاعتداء الذي استهدف مطار الملك خالد الدولي في...
13/10/2026

في سولڤيت، نقف اليوم مع السعودية قيادةً وشعبًا، ونحمل أهلها في قلوبنا بعد الاعتداء الذي استهدف مطار الملك خالد الدولي في الرياض.

ندعو الله أن يرحم من فقدناهم برحمته الواسعة، وأن يمنّ على المصابين بالشفاء العاجل، وأن يحفظ هذا الوطن وأهله من كل مكروه.

نعزّي كل عائلة فقدت عزيزًا، ونقف إلى جانب كل قلب تألّم في هذه الأيام.

اللهم احفظ السعودية وشعبها.

﴿إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ﴾

قصة نجاح جديدة من قطاع التجزئة السعوديفي قطاع التجزئة، إدارة الموارد البشرية لها طبيعة مختلفة؛ فرق تعمل عبر فروع متعددة،...
12/10/2026

قصة نجاح جديدة من قطاع التجزئة السعودي

في قطاع التجزئة، إدارة الموارد البشرية لها طبيعة مختلفة؛ فرق تعمل عبر فروع متعددة، شفتات مختلفة، وأعداد كبيرة من الموظفين، ما يجعل توحيد عمليات الموارد البشرية تحديًا يوميًا.

ولمواجهة هذا التحدي اختارت شركة Zohoor Al Reef ، إحدى العلامات السعودية البارزة في قطاع العطور والعناية الشخصية منذ عام 1991، سولڤيت لإدارة منظومة الموارد البشرية عبر فروعها من منصة واحدة.

ومن خلال تبنيها لنظام سولڤيت لإدارة رأس المال البشري، توّجت زهور الريف عملياتها الإدارية بأعلى درجات الكفاءة والتنظيم، لتتمكن من إدارة بيانات موظفيها ورواتبهم بفاعلية مطلقة.

تفخر سولڤيت بمواكبة رحلة تميز 'زهور الريف'، لنسطر معاً قصة نجاح جديدة تُثري سجلنا الحافل في قطاع التجزئة. إن هذا الإنجاز يرسخ مكانتنا كخيار تقني رائد وموثوق لأكثر من 260 جهة في السعودية والخليج العربي.

راتب طلع غلط... ومحد انتبه إلا بعد الصرف.يصير. مو لأن فريقك مقصّر،بس لأن مراجعة رواتب مئات الموظفين يدويًا كل شهر شي صعب...
11/10/2026

راتب طلع غلط... ومحد انتبه إلا بعد الصرف.

يصير. مو لأن فريقك مقصّر،
بس لأن مراجعة رواتب مئات الموظفين يدويًا كل شهر شي صعب.

هنا يدخل وكيل الرواتب في سولڤيت:
يقارن كل راتب بالمتوقّع قبل الصرف،
وأي رقم غلط يوقف ترحيله وينبّهكم.

هو يرصد، وأنتم تقرّرون.

مثال توضيحي: راتب المفروض ١٢,٠٠٠ ريال سعودي وطلع ٩,٥٠٠ ريال ← النظام يمسكها قبل ما تنصرف.

آخر خطأ رواتب حصل عندكم... كان قبل الصرف ولا بعده؟

🔗 الرابط في أول تعليق.

Address

Othman Ben Affan Road
Riyadh

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Sunday 9am - 5pm

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Solvait posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share